Un mot générique utilisé pour caractériser les activités de l'entreprise visant à améliorer le bien-être de certaines communautés via des dons de charité monétaires et non monétaires est la « philanthropie d'entreprise ».

La philanthropie d'entreprise est considérée par les entreprises à but lucratif comme une méthode de réciprocité envers les organisations à but non lucratif qui les aident à maintenir leurs opérations. De l'autre côté, les organisations à but non lucratif tirent parti des dons de bienfaisance pour tirer des fonds non rémunérés des bénévoles.

Qu'est-ce que la philanthropie d'entreprise ?

Par conséquent, la philanthropie d'entreprise fait référence à la décision prise par une entreprise ou une entreprise de fournir des fonds ou des ressources à un objectif. Les sociétés peuvent aider les organisations et les organismes de bienfaisance sans utiliser toutes leurs ressources, car elles disposent souvent de ressources plus importantes que les particuliers.

Il existe sept catégories différentes de dons d'entreprise :

Cadeaux assortis : Lorsqu'une entreprise fait un don égal ou supérieur à ce que ses employés ont donné, le don total est essentiellement doublé.

Subventions bénévoles : Lorsqu'une entreprise donne de l'argent à une organisation où ses employés font fréquemment du bénévolat.

Allocations de subvention des employés et du conseil : Les allocations de subvention pour les travailleurs et les conseils publics se produisent lorsque les entreprises fournissent aux employés ou aux conseils communautaires des subventions en espèces pour contribuer à l'organisme de bienfaisance de leur choix.

Subventions communautaires : Lorsqu'une entreprise récompense des organisations qui demandent des fonds et satisfont à un ensemble spécifié d'exigences.

Initiatives de soutien aux bénévoles : Le bénévolat des employés pour une organisation à but non lucratif est ce que sont les programmes de soutien aux bénévoles.

Mécénats d'entreprise se produire lorsqu'une entreprise prête une aide financière à une organisation à but non lucratif en échange de publicité à but non lucratif. Les bourses d'entreprise se produisent lorsque les entreprises donnent de l'argent aux universités pour soutenir l'éducation des étudiants.

Bien qu'il y ait un certain chevauchement, la responsabilité d'entreprise et la philanthropie d'entreprise sont deux idées distinctes qui sont souvent mélangées. La responsabilité d'entreprise est directement liée au modèle d'affaires et aux pratiques d'une entreprise, par opposition à la philanthropie d'entreprise, qui est le don d'une entreprise à une cause. Dans l'intérêt de la santé et de l'environnement de la communauté, une société minière, par exemple, a la responsabilité de nettoyer uniquement après les activités minières. C'est la responsabilité des entreprises.

La même entreprise minière peut également donner à une soupe populaire de quartier, ce qui serait considéré comme une organisation caritative car cela n'a rien à voir avec ses propres affaires et n'a aucun rapport avec l'alimentation des pauvres. Bien que la responsabilité des entreprises ne soit pas imposée par le gouvernement, ne pas la respecter pourrait entraîner une publicité négative pour l'entreprise.

Comment les efforts philanthropiques des entreprises peuvent-ils profiter aux entreprises ?

Lorsque les entreprises commenceront à faire des dons d'entreprise à des organisations caritatives, non seulement elles contribueront au bien commun, mais elles auront également des avantages pour elles-mêmes.

Engagement accru des travailleurs.

Immerger directement les employés dans des causes caritatives améliore l'engagement des employés, développe la coopération et, en fin de compte, augmente la productivité. Les entreprises qui offrent des opportunités de bénévolat rémunéré et laissent les travailleurs choisir les organisations auxquelles ils veulent donner sont plus susceptibles d'avoir un personnel très motivé.

Réductions d'impôts

Les économies d'impôt provenant des dons des entreprises se produiront pratiquement immédiatement, contrairement aux avantages sociaux plus larges de la philanthropie, tels que l'engagement du personnel et l'impression de la marque, qui peuvent prendre un certain temps à se matérialiser. Bien que les entreprises ne devraient pas donner à des œuvres de bienfaisance dans le but exprès de gagner de l'argent, les avantages financiers potentiels sous forme de déductions fiscales sont trop attrayants pour être ignorés.

Amélioration de la réputation de la marque

Plus une entreprise réalise de bonnes actions pour son quartier, mieux elle sera vue par le grand public. Les initiatives de mécénat d'entreprise permettent aux entreprises de bénéficier aux populations marginalisées tout en améliorant la perception de leurs marques.

Ventes améliorées

De nouveaux clients peuvent être attirés par l'exposition favorable qui accompagne la charité des entreprises. Souvent, les consommateurs sont plus enclins à dépenser leur argent durement gagné auprès d'entreprises qui soutiennent les sujets qui les intéressent.

Selon un 2017 Cone Communications un article, 87 % des clients étaient prêts à acheter des articles de certaines marques simplement parce que ces entreprises soutenaient des causes qui leur tenaient à cœur. En comparant des marques de valeur perçue similaire, 90 % des clients sont plus enclins à choisir des produits d'une marque qui soutient une cause.

Donner à des organisations caritatives qui correspondent aux valeurs de votre entreprise

Choisissez le meilleur organisme de bienfaisance auquel donner afin de maximiser le bénéfice de votre argent. Il est généralement logique de choisir une organisation locale pour une entreprise locale ayant des liens avec le quartier.

Il existe également la possibilité de soutenir un organisme de bienfaisance national qui s'aligne sur les principes de votre entreprise. Vous souhaitez identifier un groupe qui correspond le mieux aux principes de votre entreprise.

Donnez-vous suffisamment de temps pour choisir une organisation tout en en cherchant une à qui donner. Il est donc préférable de faire un don à des causes et à des groupes qui sont réellement importants pour votre entreprise plutôt que de le faire simplement dans le but de le faire. Passez suffisamment de temps, d'efforts et d'énergie à sélectionner l'organisme de bienfaisance idéal pour aider votre entreprise.

2 ou 3 organisations pourraient correspondre aux idéaux de votre entreprise. N'ayez pas peur de faire un don à plusieurs organisations caritatives si tel est le cas. C'est une bonne idée d'établir des liens avec plusieurs organismes de bienfaisance et de les soutenir. Il engage votre entreprise dans l'engagement communautaire tout en renforçant les liens avec des organisations à but non lucratif exceptionnelles.

Quelles distinctions existe-t-il entre la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et la philanthropie d'entreprise ?

Bien qu'il existe des chevauchements entre la philanthropie et la RSE dans la pratique et que certaines entreprises utilisent les deux expressions comme synonymes, elles ne sont pas identiques. La RSE est plus globale que la philanthropie et se concentre sur bien plus que les dons caritatifs.

Les entreprises s'engagent dans la RSE au profit de leur main-d'œuvre, de leur voisinage et de leur environnement. Essentiellement, la philanthropie est une composante essentielle de la RSE que les entreprises utilisent pour améliorer la perception de leur marque ou en tant que composante d'une entreprise de relations publiques.

Comment bénéficier des déductions fiscales pour les dons de bienfaisance

Lorsque votre entreprise donne à une bonne cause, il y a des avantages fiscaux. L'organisme de bienfaisance de votre choix doit être une organisation 501(c)(3) légitime pour que votre don soit éligible à une déduction fiscale. Vérifiez que l'organisation est enregistrée en utilisant le moteur de recherche IRS. Vous pouvez facilement choisir votre organisme de bienfaisance préféré pour savoir si vous êtes admissible aux avantages fiscaux grâce à la possibilité de rechercher par État.

Il est important de souligner que la loi de 2017 sur les réductions d'impôts et l'emploi rend plus difficile la déduction des contributions caritatives du revenu. Cependant, il existe des solutions de contournement, telles que l'utilisation d'un fonds orienté par les donateurs. Avec un fonds orienté par le donateur, vous pouvez faire un don unique d'assez d'argent pour avoir droit à des déductions fiscales tandis que le fonds garde l'argent en main. Si vous souhaitez verser des cotisations plus fréquemment, vous pouvez alors répartir l'argent du fonds sur plusieurs années.

Cela semble difficile ? Si vous n'êtes pas familier avec les règles, c'est peut-être le cas. Ce n'est pas une mauvaise idée de consulter des professionnels de la finance pour savoir comment soutenir les organismes de bienfaisance d'une manière qui profite à votre entreprise. Lorsque votre conseiller fiscal vous accompagne dans votre déclaration de revenus, la déclaration de vos impôts en fin d'année est plus simple.

Il y a quelques choses fondamentales que vous pouvez apprendre sur les déductions caritatives avant d'interagir avec un expert fiscal. Les trois catégories de dons caritatifs des entreprises qui peuvent être amortis par les entreprises sont :

• En espèces.
• Dons de biens ou de machines.
• Les frais de déplacement encourus lors de l'assistance à une organisation à but non lucratif.

Combien votre entreprise devrait-elle donner aux organisations caritatives ?

Les petites entreprises donnent en moyenne 6 % de leurs revenus à des œuvres caritatives, selon une étude menée par American Express et The Chronicle of Philanthropy. Le montant de vos dons d'entreprise et les revenus de votre entreprise détermineront l'avantage fiscal dont vous bénéficierez. Le code des impôts de l'IRS contient toutes les réglementations spécifiques concernant les avantages fiscaux. De plus, la Tax Cuts and Jobs Act a ajouté une complexité considérable à plusieurs de ces dispositions fiscales par rapport aux années précédentes. Il peut être difficile de suivre les changements les plus récents, car les réglementations fiscales sont toujours sensibles aux modifications législatives. C'est à ce moment que l'embauche d'un conseiller fiscal réputé peut être utile.

Il est crucial de prendre en compte un certain nombre de critères pour déterminer le montant précis que vous donnerez à une œuvre caritative. Bien que soutenir les associations caritatives de quartier soit une bonne cause, il est également crucial de prendre en compte les meilleurs intérêts de votre entreprise. Ne faites pas un don qui entraînera la faillite de votre entreprise. Soyez compatissant, mais aussi sage.

Votre entreprise s'étend au-delà des dons d'entreprise. En plus d'offrir bon nombre des mêmes avantages qu'un don financier important, le bénévolat transmet un message puissant et admirable aux clients et au quartier où se trouve votre entreprise. C'est une alternative fantastique pour les entreprises qui cherchent à réduire leurs coûts.

Comment choisir la bonne organisation caritative pour les dons d'entreprise ?

La question de savoir si leur argent va aux bons endroits est une autre préoccupation que les propriétaires d'entreprise ont souvent. Assurez-vous que l'argent est utilisé à bon escient si vous comptez y contribuer.

Une association qui a les mêmes valeurs que votre entreprise

Trouver un organisme de bienfaisance privé ou public qui soutient votre entreprise et qui a la réputation d'utiliser correctement les dons n'est pas si difficile. Cela demande une certaine enquête, mais votre entreprise devrait être capable de trouver un organisme de bienfaisance qui est prêt à recevoir le don de votre entreprise de manière éthique et qui accomplit de bonnes actions.

Il serait sage de choisir une entreprise qui soutient votre marque. Par exemple, une entreprise dont le thème est la plage devrait soutenir les groupes qui promeuvent l'eau potable ou la vie marine.

Ne faites pas non plus totalement confiance au PDG de votre entreprise pour choisir l'organisme de bienfaisance. Déterminez quelles raisons sont importantes pour les employés en réalisant un sondage auprès d'eux. Le reste de votre personnel peut ne pas partager votre passion pour un organisme de bienfaisance, même si vous le pouvez.

Faites vos recherches sur les organisations caritatives locales

De nombreux sites Web, tels que GuideStar, Charity Navigator et la Better Business Bureau Wise Giving Alliance, offrent une mine d'informations sur les ONG. Alternativement, vous pouvez décrocher le téléphone et appeler l'entreprise, demandant à parler avec le directeur exécutif. Les dirigeants d'organisations à but non lucratif doivent être impatients de discuter de leur travail et de son impact avec des donateurs potentiels, et ils doivent être particulièrement enthousiastes à l'idée de nouer des liens avec des entreprises voisines.

Effectuez également une recherche rapide sur Google sur l'organisme de bienfaisance. Vous voulez vous assurer que l'organisme de bienfaisance n'a pas récemment fait l'objet d'une mauvaise presse. Par exemple, une organisation à but non lucratif peut faire l'objet d'une enquête en cours sur l'exploitation financière.

Contacter les associations caritatives locales

De plus, il est essentiel d'informer votre organisme de bienfaisance préféré de vos objectifs. La majorité des organisations locales à but non lucratif ont un représentant de l'entreprise avec lequel vous pouvez entrer en contact et travailler avec vous pour organiser votre don et toute publicité qui en découle.

Même si l'organisation est une organisation caritative, vous devez toujours obtenir son approbation avant d'utiliser son image de marque dans les annonces de presse ou les communications avec les consommateurs. Gardez à l'esprit que les dons et les cadeaux qui dépassent un montant spécifique peuvent également nécessiter une reconnaissance officielle de l'organisation à but non lucratif.

Philanthropie contextuelle

La philanthropie axée sur le contexte nécessitera une méthodologie beaucoup plus rigoureuse que celle actuellement utilisée. Il comprendra une intégration étroite de la gestion philanthropique avec d'autres opérations commerciales.

Le PDG doit guider l'ensemble de l'équipe de direction à travers un processus systématique pour établir et exécuter un programme de dons d'entreprise axé sur l'amélioration du contexte plutôt que de laisser la philanthropie exclusivement entre les mains d'un service de relations publiques ou des employés d'une fondation d'entreprise. En particulier, les unités commerciales doivent prendre l'initiative de déterminer où les investissements contextuels doivent être effectués.

Analyser l'environnement concurrentiel de chacun des sites clés de l'organisation.

Où l'investissement social pourrait-il accroître le potentiel concurrentiel de l'entreprise ou du cluster ? Quels sont les principaux obstacles à la productivité, à la créativité, à l'expansion et à la compétitivité ?

Les restrictions spécifiques qui affectent de manière disproportionnée la stratégie d'une entreprise par rapport à ses concurrents doivent faire l'objet d'une attention particulière ; la résolution de ces problèmes liés au contexte pourrait renforcer l'avantage concurrentiel d'une entreprise. La probabilité que l'entreprise génère de la valeur et atteigne ses objectifs augmente avec le niveau de spécificité avec lequel un effort contextuel est décrit.

Examinez le portefeuille actuel de philanthropie pour voir s'il adhère au nouveau paradigme.

Il y aura probablement trois catégories pour les programmes actuels :

• Responsabilité communautaire ; l'engagement de l'entreprise à aider les groupes civiques, caritatifs et éducatifs parce qu'elle veut être un bon voisin.
• Construire la bonne volonté implique de faire des dons à des organisations soutenues par des membres du personnel, des clients ou des dirigeants locaux. Ces dons sont fréquemment requis par des accords d'entreprise et la nécessité de renforcer les relations avec les clients.
• Donner qui est stratégique est une philanthropie qui vise à améliorer l'environnement concurrentiel tel que décrit ci-dessus.

Les deux premières sous-catégories représentent la majorité des dons des entreprises. Bien que certains dons dans ces domaines puissent être nécessaires et bons, l'objectif est de déplacer autant de dons d'une entreprise dans la troisième catégorie que possible. En ce qui concerne le marketing solidaire, il doit s'affirmer puisqu'il s'agit de publicité et non de philanthropie.

Examinez les programmes de dons d'entreprise futurs et actuels à la lumière des quatre catégories de création de valeur.

Comment l'entreprise peut-elle utiliser au mieux ses ressources et ses informations pour choisir les bénéficiaires les plus avantageux, alerter les autres bailleurs de fonds, améliorer les performances des bénéficiaires et promouvoir l'apprentissage et la pratique ? Où l'entreprise peut-elle produire le plus de valeur en faisant des dons selon des méthodes qu'aucune autre entreprise ne pourrait égaler, compte tenu de sa stratégie ?

Rechercher des opportunités de collaboration avec d'autres partenaires et au sein d'un cluster.

Lorsqu'il s'agit d'aborder le contexte et de stimuler la valeur produite, l'activité collective est souvent plus efficace qu'un effort solitaire. Cela aide également à atténuer le problème du passager clandestin en répartissant les dépenses de manière uniforme.

Aujourd'hui, peu d'entreprises collaborent pour atteindre des objectifs sociaux. Cela peut être la conséquence d'une réticence générale à collaborer avec des rivaux, alors que les clusters comprennent un grand nombre de partenaires et de secteurs connectés qui ne sont pas directement en concurrence. Plus probablement, la propension des entreprises à créer leurs propres initiatives de dons associées à leur propre personnalité et à dissuader les partenaires est le résultat de la tendance à considérer la philanthropie comme une sorte de relations publiques. Les possibilités de collaboration et d'action de groupe augmenteront si l'objectif est d'apporter un changement social plutôt que d'attirer l'attention.

La recherche de partenaires devient simple après qu'une entreprise a découvert des possibilités d'améliorer le cadre concurrentiel et défini les façons dont elle peut aider en offrant une valeur distinctive : qui d'autre dans un environnement concurrentiel a à gagner de ce changement ? Qui d'autre possède des compétences ou des ressources complémentaires ? Quels efforts caritatifs entrepris par d'autres, en revanche, valent la peine d'être rejoints ? Où l'entreprise peut-elle apporter de la valeur aux relations d'autrui en étant un bon partenaire ?

Surveiller et évaluer en permanence les résultats.

Le suivi des résultats est crucial pour améliorer l'approche caritative et son application dans le temps. Les activités commerciales les plus précieuses sont celles qui continuent de s'améliorer avec le temps. Les programmes les plus efficaces ne seront pas des initiatives ponctuelles, mais plutôt des engagements à long terme dont la portée et la sophistication ne cessent de s'étendre.

La charité contextuelle n'est pas un concept facile à saisir. Aucune taille ne convient à tout le monde. Les entreprises auront différents niveaux de confort et de durée pour les efforts caritatifs, et chaque entreprise choisira différemment comment mettre nos suggestions en pratique. Donner ne sera jamais une science exacte puisqu'il s'agit toujours de confiance et de jugement dans l'atteinte d'objectifs à long terme. Cependant, toute entreprise peut augmenter considérablement l'efficacité de ses efforts caritatifs en utilisant le point de vue et les ressources fournies ici.

Pourquoi votre entreprise devrait-elle faire un don à FFL Global ?

À notre humble avis, Food for Life Global découle de ses principes fondamentaux d'altruisme et de compassion pour tous les êtres vivants; par conséquent, ses services sont rendus sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, de communauté ou de nationalité. Des projets mondiaux Food For Life sont en cours. Bien qu'ils soient tous guidés par les mêmes idées fondamentales, ils ont tous des buts et des objectifs locaux qui sont propres à chaque projet :

Santé: Enseigner les avantages des régimes à base de plantes pour améliorer le bien-être physique et mental.

La non-violence: En rendant les repas à base de plantes "sans karma" plus accessibles au plus grand nombre, nous pouvons réduire le nombre d'animaux tués pour se nourrir.

l'hospitalité: Créer un climat d'accueil spirituel et donner l'exemple en démontrant l'égalité spirituelle de toutes les créatures.

Welfare: Toute personne défavorisée, mal nourrie ou victime d'une catastrophe devrait recevoir des repas 100% végétaux.

Éducation: Enseigner aux gens la science et l'art de la méditation alimentaire en tant qu'élément crucial de la croissance de la conscience.

Soutien aux animaux: Soutenir les initiatives de sauvetage des animaux est une méthode puissante pour montrer directement aux gens à quel point la vie est égale.

Notre mission première

L'objectif principal de FFLG est de diffuser des repas sains à base de plantes préparés avec compassion dans le monde entier afin de promouvoir la paix et la prospérité. En offrant une assistance administrative et opérationnelle aux initiatives végétaliennes de lutte contre la faim de Food for Life, Food for Life Global poursuit son objectif.

La mission principale de FFLG est de promouvoir la paix et la prospérité dans le monde.

Food for Life Global soutient spécifiquement les opérations humanitaires en :

• Coordonner et améliorer la distribution mondiale de repas à base de plantes sacrées aux pauvres, aux sous-alimentés et aux victimes de catastrophes.
• Créer du matériel éducatif et promotionnel pour soutenir l'expansion mondiale des programmes Food for Life
• Présentation de Food for Life par le biais de conférences publiques, d'articles dans les médias, d'Internet et de correspondances avec les autorités, la presse et le grand public.
• Encourager la pratique du yoga alimentaire pour nourrir le corps, l'esprit et l'âme
• Collecter des fonds à l'échelle mondiale au nom de Food for Life.
• Promouvoir l'utilisation de repas alimentaires propres préparés avec amour comme outil pratique pour favoriser la paix et l'harmonie dans le monde.
• Coordonner et financer les activités de secours végétaliens d'urgence des bénévoles de Food for Life.

Réflexions finales

Redonner à la communauté favorise les objectifs d'une entreprise. Les entreprises peuvent améliorer considérablement leurs performances en créant des initiatives caritatives qui complètent leurs plans de RSE.

Contactez-nous dès aujourd'hui pour découvrir comment les fondations parrainées par votre entreprise peuvent faire une grande différence grâce à notre travail ! En faisant un don à FFL Global, vous pouvez assumer la responsabilité sociale de votre entreprise.

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