Six attributs d'un partenaire caritatif digne

Nous sommes en 2022 et la responsabilité sociale est devenue non négociable pour de nombreuses grandes entreprises. Maintenant, plus que jamais, il est important pour les entreprises et les marques de redonner. Il existe des millions d'organismes de bienfaisance parmi lesquels choisir, alors comment pouvez-vous vous assurer que votre entreprise consacre son temps et ses ressources à un organisme de bienfaisance significatif et prospère ? Cela nécessite de plonger profondément dans vos perspectives philanthropiques pour voir ce qui vous convient le mieux. Voici 6 des principaux attributs d'un organisme de bienfaisance que votre entreprise voudra considérer :

1) Effacer la mission

Une mission claire est un élément essentiel à considérer lors de la sélection d'un organisme de bienfaisance. L'organisme de bienfaisance a-t-il son énoncé de mission sur son site Web ? La mission est-elle simple ? Tous les programmes de l'organisme de bienfaisance s'alignent-ils sur les objectifs énoncés dans la mission ? Ce sont toutes des questions à considérer.

2) Site Web informatif

Lors du choix d'un organisme de bienfaisance auquel faire un don, votre entreprise aura besoin d'un moyen simple et rapide de recueillir des informations sur des partenaires potentiels. Cette information est essentielle pour prendre une décision finale sur un organisme de bienfaisance. Un organisme de bienfaisance doit avoir un site Web navigable, communicatif et éducatif pour relayer correctement les informations et les statistiques. Le site Web doit avoir un équilibre entre des descriptions détaillées et des paragraphes écrémés qui communiquent rapidement les informations. Un site Web informatif ajoute également à la crédibilité de l'organisme de bienfaisance.

3) Transparence

La transparence est un trait essentiel pour les organismes de bienfaisance qui réussissent. Être honnête avec les donateurs et le public renforce le soutien et la confiance. Assurez-vous que l'organisme de bienfaisance de votre choix indique clairement où vont les dons et comment ils sont utilisés. Cela peut être fait grâce à un mélange d'écriture, de statistiques et de graphiques; Les diagrammes circulaires et les graphiques à barres sont un moyen simple d'illustrer rapidement les différentes façons dont les dons sont distribués.

4) Supporters réputés

L'organisme de bienfaisance bénéficie-t-il du soutien de dirigeants bien informés, de personnalités philanthropiques et/ou de noms notables ? Ce soutien souligne le succès de l'organisme de bienfaisance ainsi que son intégrité. Avec cela, l'organisme de bienfaisance aurait idéalement une section sur son site Web qui décrit qui a vérifié ses réalisations et ce que chaque personne a dit.

5) Résultats et réalisations impressionnants

Aucune entreprise ne veut soutenir un organisme de bienfaisance qui ne parvient pas à faire une grande différence avec les dons qu'il reçoit. Assurez-vous de consulter l'historique d'un organisme de bienfaisance. Un organisme de bienfaisance qui a accompli beaucoup dans le passé a prouvé son succès et continuera probablement sur cette lancée à l'avenir. Pour avoir une idée de l'histoire de l'organisme de bienfaisance, voyez s'il existe une chronologie des réalisations sur son site Web. Les articles de presse et les mises à jour sur le site peuvent également être utiles. Enfin, vérifiez les sources d'information alternatives qui ont rendu compte du succès de l'organisme de bienfaisance. Entre chacun de ces éléments, votre entreprise doit avoir une idée précise de ce sur quoi l'organisme de bienfaisance a travaillé et réalisé dans le passé.

6) Alignement avec votre idéologie

Enfin, et peut-être le plus important, l'organisme de bienfaisance de votre choix doit s'aligner sur les valeurs de votre entreprise. Vous souhaitez soutenir un organisme de bienfaisance qui est significatif pour ce que représente votre entreprise. Trouver la bonne personne signifie créer un objectif commun entre l'entreprise et l'association caritative. Cela permet au partenariat d'être beaucoup plus précieux; cela créera une connexion plus forte et plus réussie à l'avenir.

Choisir l'organisme de bienfaisance idéal pour votre entreprise est une décision importante qui demande du temps et des efforts. La recherche d'un organisme de bienfaisance présentant chacune de ces caractéristiques facilitera le processus et contribuera à garantir que votre entreprise trouvera la solution idéale.

Les organismes de bienfaisance qui cochent toutes les cases :

Food for Life Global
Fonds de défense des enfants
Centre d'action pour le changement communautaire
World Resources Institute
Fondation pour la santé auditive
Alliance nationale pour mettre fin à l'itinérance
Fondation pour la recherche sur le cerveau et le comportement
Waterkeeper Alliance

Paul Turner

Paul Turner

Paul Turner co-fondé Food for Life Global en 1995. Il est un ancien moine, un vétéran de la Banque mondiale, un entrepreneur, un coach de vie holistique, un chef végétalien et l'auteur de 6 livres, dont FOOD YOGA, 7 maxims for soul happiness.

MONSIEUR. Turner a voyagé dans 72 pays au cours des 35 dernières années pour aider à établir des projets Food for Life, à former des bénévoles et à documenter leur succès.

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